Pengaruh Program Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PLN Belawan Medan
Keywords:
Kesehatan, Keselamatan dan produktivitas kerjaAbstract
Program keselamatan dibuat agar mengurangi tingkat kecelakaan pada karyawan, mengurangi resiko bahaya. Adanya pengawasan pada manusia, metode, mesin dan peralatan kerja dan memberikan suasana lingkungan kerja yaang aman. Sedangkan program kesehatan bertujuan melindungi karyawan dari bau yang tidak sedap, kebisingan, pencahayaan yang kurang baik dan tempat duduk, alat kerja yang kurang ergonomis. Ada terdapat beberapa kecelakaan yang sering terjadi di PT. PLN Belawan yaitu jatuh dari ketinggian dan tersengat arus listrik.Penyebab kecelakaan umumnya karena tidak memakai APD, tidak mengikuti prosedur kerja, dan kondisi kerja tidak aman. Data awal didapat melalui kuesioner. Responden dikelompokkan dalam jenis kelamin, umur, tingkat pendidikan dan masa kerja. Sampel yang diambil adalah 45 responden dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan Software SPSS 25.0 for windows. Selanjutnya melakukan pengujian dengan uji f dan Uji t, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara membagikan kuesioner kepada pegawai. Hasil pengujian menggunakan regresi baik secara secara simultan maupun parsial menunjukkan bahwa progran kesehatan dan keselamatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
References
[1] Gayatri, I. A. E. M. (2015). Hubungan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dengan Kinerja Karyawan Pada Pt. Uob Indonesia Cabang Bengkulu. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 3(2), 185–196.
[2] Wina Pratama Putra, dkk, 2010. Pengaruh Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
PLN (Persero) Bagian Pelayanan Teknik Area Penyalur Jaringan Bandung. -Journal Administrasi Bisnis.
[3] Undang-Undang No. 1 Tahun 1970 dan No. 23 Tahun 1992 Mengatur Keselamatan dan Kesehatan Kerja
[4] Hadiyanti, R. (2017). 281687-Pengaruh-Pelaksanaan-Program-Keselamatan-945Efcec. 3(3), 12–23
[5] Khalmidawati, 2012. (n.d.). Hubungan Antara Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Utara.
[6] Muhammad Nur, A. P. P. (2016). Analisa Lingkungan Kerja dan Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja Menggunakan Metode 5S. Jurnal teknik industri, 2(2).
[7] Nabila, M. (2020). Pentingnya Memahami Konsep Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) untuk Menghindari Risiko dan Hazard dalam Pemberian Asuhan Keperawatan. OSF Preprints.
http://dx.doi.org/10.31219/osf.io/4saz2
[8] Anoraga, 2010. Teknik Keselamatan Dan Kesehatan Kinerja Di Industri. Edisi pertama. Graha Ilmu. Yogyakarta.
[9] Slamet, 2012. Pengertian tentang keselamatan kerja. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
[10] Ghozali, Imam, 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
[11] Nur Annisa Al Ghanniyyu. (2017). Analisis Tingkat Produktivitas kerja Pegawai Pada Pegadaian Deputi Makassar I. 1–23.
[12] Sulistiyani, 2010. Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada CV. Sahabt Klaten. Skripsi Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri.
[13] Malayu, S. P Hasibuan. 2012. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta.
[14] Ika Armiyanti. (2009). “Pelaksanaan Program Keselamatan dan Keehatan Kerja (K3) guna Meminimalisir Kecelakaan Kerja di PT. PLN (Persero) Wilayah Nusa Tenggara Barat Cabang Sumbawa Besar”.Skripsi. Yogyakarta: IKIP.
[15] Antonius Rismanto. (2004). “Pengembanagn Karyawan dalam MeningkatkanProduktivitas Karyawan di Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta”.Skripsi. Yogyakarta: IKIP
[16] Bambang Kussriyanto. (1993). Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo
[17] Oemar Hamalik. (2007). Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan. Jakarta: Bumi Aksara
[18] Siswanto Sastrohadiwiryo. (2005). Manajemen Tenaga Kerja. Jakarta: Bumi Aksara
[19] Wahid I. Mubarak & Nurul Chayatin. (2009). Ilmu Kesehatan Masyarakat Teori dan Aplikasi. Jakarta: Salemba Medika
[20] Gani, A. (2009). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan Kota Makassar. Jurnal Aplikasi Manajemen, VII (1), 220-228.
[21] Ghozali, I. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, cetakan IV. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
[22] Fitriano, A. (2017). Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Tanjung Morawa. Wahana Inovasi, VI (1), 86-91.
[23] Ismail & Prawironegoro, D. (2009). Sistem Pengendalian Manajemen Konsep dan Aplikasi. Jakarta: Penerbit Mitra Wacana Media.
