Penerapan Metode MAUT Dalam Penentuan Reward Pada Guru di SMK Tritech Informatika Medan

Abstract

Suatu instansi tidak terlepas dari peranan sumber daya manusia (SDM) yang bekerja di dalamnya. Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu instansi. Sumber daya manusia di dalam suatu organisasi perusahaan maupun instansi merupakan hal yang sangat penting untuk mendukung kemajuan dan kualitas perusahaan maupun instansi dalam mencapai tujuan (Siti Jamilah Br Tarigan, dkk; 2024). SMK Tritech Informatika Medan merupakan salah satu SMK yang beralamatkan di Jl. Bhayangkara No.484, Indra Kasih, Kec. Medan Tembung, Kota Medan, Sumatera Utara 20221. SMK Tritech Informatika Medan mempunyai 5 jurusan program keahlian dibagian SMK, yaitu TKJ, RPL, DKV, Akutansi dan PBS. Siswa/siswi. SMK Tritech Informatika Medan terdapat memiliki banyak guru berkisar 11 orang, dimana guru-guru memegang beberapa mata pelajaran dan begitu juga memiliki peran tanggung jawab disetiap bidang, maka Sekolah memberikan suatu penghargaan hasil kerja guru atas baktinya terhadap penerus bangsa dengan mengimplementasikan sistem pemberian reward guru berdasarkan penilaian prestasi kinerja.Untuk itu diperlukan suatu sistem pendukung keputusan (SPK) yang dapat memperhitungkan segala kriteria yang mendukung pengambilan keputusan guna membantu mempermudah proses pengambilan keputusan dengan tepat. Adapun metode yang digunakan untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dengan menggunakan metode Multi-Attribute Utility Theory (MAUT) adalah pendekatan analisis keputusan yang kuat dan komprehensif yang memungkinkan pengambilan keputusan untuk mengevaluasi dan memilih alternatif berdasarkan berbagai atribut atau kriteria yang relevan