Pengelompokan Karyawan Berdasarkan Karakter Untuk Penempatan Kerja Dengan Metode Mbti Berbasis Web Pada Pt Dipo Internasional Pahala Otomotif

Abstract

PT Dipo Internasional Pahala Otomotif mengkhususkan diri dalam penjualan dan layanan mobil. PT Dipo Internasional Pahala Otomotif mempekerjakan berbagai individu yang beroperasi di departemen berbeda. Permasalahannya adalah banyaknya personel yang tidak mampu berkolaborasi dengan baik dalam satu wilayah sehingga dapat menghambat kemampuan perusahaan dalam menyelesaikan tugas. Beberapa karyawan PT Dipo Internasional Pahala Otomotif tidak dapat berkolaborasi dengan baik dalam satu departemen sehingga dapat memperlambat kemampuan perusahaan dalam menyelesaikan tugas. Setelah dilakukan penelitian di PT Dipo Internasional Pahala Otomotif, diketahui bahwa belum adanya penggunaan teknik Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) untuk mengelompokkan orang berdasarkan karakter karyawan, serta belum adanya penerapan Sistem Informasi Pengelompokan.