Metode Moora sebagai Model Sistem Pendukung Keputusan dalam Optimalisasi Proses Penerimaan Karyawan Baru
DOI:
https://doi.org/10.22303/infosys.8.2.2024.251-263Keywords:
Moora,, Penerimaan Karyawan, Sistem Pendukung Keputusan, Model OptimalisasiAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menerapkan metode Moora—Multi-Objective Optimization by Ratio Analysis—dalam proses penerimaan karyawan baru. Proses ini adalah pilihan strategis yang memerlukan pertimbangan berbagai kriteria untuk memastikan bahwa karyawan yang dipilih sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Menurut penelitian ini, sejumlah kriteria yang relevan untuk penerimaan karyawan baru termasuk kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, kepribadian, dan kemampuan berkomunikasi. Setiap kriteria dinilai berdasarkan tingkat kepentingannya bagi perusahaan. Setelah itu, metode Moora digunakan untuk memberikan peringkat kepada setiap kandidat karyawan berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Metode ini menggunakan perbandingan rasio untuk menghitung skor relatif dari masing-masing alternatif. Hasil penilaian ini diberikan kepada tim manajemen sumber daya manusia atau pihak yang berwenang dalam pengambilan keputusan. Dalam studi kasus ini, metode Moora diuji pada data penerimaan karyawan sebuah perusahaan. Hasil analisis peringkat dikombinasikan dengan evaluasi tambahan, seperti wawancara, tes keterampilan, dan referensi, untuk membuat keputusan terakhir tentang mengambil karyawan baru. Studi ini memberikan dasar bagi penelitian lebih lanjut tentang metode pengambilan keputusan Moora. Diharapkan bahwa penerapan metode ini dalam proses penerimaan karyawan baru dapat meningkatkan objektivitas dan efisiensi pengambilan keputusan serta memastikan bahwa perusahaan mempekerjakan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan dan nilai perusahaan.
References
[1] Abdul Halim Hasugian, and Hendra Cipta. (2018). Analisa Dan Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Pasangan Hidup Menurut Budaya Karo Dengan Menggunakan Metode Analitycal Hierarchy Process (AHP). Jurnal ALGORITMA, vol. 2, no. 1.
[2] Adi Widarma, and Hana Kumala. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Dalam Menentukan Pengguna Listrik Subsidi Dan Nonsubsidi Menggunakan Metode Fuzzy Mamdani (Studi kasus: PT.PLN Tanjung Balai). Jurnal Teknologi Informasi, vol. 2, no. 2.
[3] Amalia Ramadani and dkk. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Asuransi Jiwa Pada PT Bhinneka Life Indonesia Pematang siantar Dengan Menggunakan Metode MOORA. Jurnal JITE, vol. 2, no. 2.
[4] Dwika Asrani and dkk. (2018). Penentuan Penerima Bantuan Siswa Miskin Menerapkan Metode Multi Objective Optimization on The Basis Of Ratio Analisys (MOORA). Jurnal JURIKOM, vol. 5 no. 1.
[5] Haryanto. (2018). Pembuatan Aplikasi Sistem Penunjang Keputusan Untuk Pemilihan Penerima Beasiswa Siswa KMS Dengan Metode MOORA. Jurnal INFORMA Politeknik Indonusa Surakarta, vol. 4, no. 1.
[6] Hidayanti Murtina, and Nunung Hidayatun. (2019). Multi-Objective Optimization On The Base Of Ratio Analysis (MOORA) Dalam Kenaikan Jabatan. Jurnal Informatics For Educators And Profesisionals. vol. 4, no. 1.
[7] Mesran, and dkk. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Peserta Jaminan Kesehatan Masyarakat (Jamkesmas) Menerapkan Metode MOORA. Jurnal Media Informatika Budidarma. vol. 2, no. 2.
[8] Ramadiani, and dkk. (2019). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Pramuka Pandega Berprestasi Menggunakan Metode Multi Objective Optimization On The Basis Of Ratio Analisys. Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer (JTIIK), vol. 6, no. 2.
[9] Rezqiwati Ishak. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Penyuluh Lapangan Keluarga Berencana Teladan Dengan Metode Weighted Product. Jurnal Ilmiah ILKOM, vol. 8, no. 3.
