Penerapan Metode MAUT Dalam Menentukan Penerima Reward Pegawai Berdasarkan Kinerja Pegawai Pada PT. Prima Multi Peralatan

Abstract

PT. Prima Multi Peralatan merupakana perusahaan yang bergerak dibidang equipment provider dan layanan jasa maintenance peralatan pelabuhan.  Pemberian reward pada PT. Prima Multi Peralatan diberikan kepda karyawan berupa insentif dan kenaikan gaji. Pemberian Reward kepada karyawan bertujuan untuk memotivasi karyawan dan sebagai penentu dalam pemberian reward karyawan pada PT. Prima Multi Peralatan selama ini belum optimal dikarenakan kecenderungan terpusat pada penilaian  kinerja yang menyebabkan penilaian menjadi tidak objektif serta belum ada pembobotan atau kriteria mana yang paling mempengaruhi kinerja karyawan. Proses pemberian reward pada PT. Prima Multi Peralatan dilakukan hanya berdasarkan   kinerja dan absensi karyawan dan hanya ditentukan oleh HRD secara langsung, sehingga sering salah dalam pemberian reward. Penentuan karyawan terbaik dilakukan tidak hanya dengan cara penunjukan langsung oleh pemimpin, atau manager, akan tetapi sebuah perusahaan harus melakukan penilaian kinerja yang telah dilakukan oleh karyawan dalam jangka waktu tertentu, dan tentunya akan ada sebuah reward atas keberhasilan yang telah dicapai oleh karyawannya dan sistem pemberian reward pada PT. Prima Multi Peralatan terhadap pegawai terdapat berbagai macam kekurangan seperti pemberian reward yang masih dilakukan berdasarkan analisa pribadi seseorang saja dan penilaiannya masih bersifat subjektif, tidak transparan, kurang efektif dan akurasi atau ketepatan yang rendah dalam pemberian reward. Untuk menyelesaikan masalah tersebut penulis merancang sistem pendukung keputusan dalam penentuan pemberian reward karyawan dengan menggunakan Maut sehingga dapat diperoleh hasil perangkirangan pemberian reward karyawan dan yang berhak mendapatkan reward maupun kenaikan pangkat. Sistem pendukung keputusan merupakan suatu sistem yang berbasis komputer ditujukan untuk membantu mengambil keputusan dengan memanfaatkan data dan model tertentu untuk memecahkan berbagai persoalan yang tidak terstruktur