PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. BANK SUMUT SYARIAH CABANG MEDAN

Abstract

Masalah dalam penelitian ini dirumuskan yakni: Bagaimana Pengaruh Pengembangan Karyawan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Bank Syariah Cabang Medan. Sedangkan tujuan penelitian adalah untuk mendeskripsikan seberapa besar pengaruh pengembangan karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan, mendiskripsikan seberapa besar pengaruh fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, dan seberapa besar pengaruh pengembangan karyawan dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Bank Sumut Syariah Cabang Medan. Sesuai rumusan masalah maka diajukan hipotesis yakni “Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara pengembangan karyawan dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Bank Sumut Syariah Cabang Medan”. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial pengembangan karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan. Besar pengaruh pengembangan karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 70,4%. Ada pengaruh positif dan signifikan secara parsial fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Besar pengaruh fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 67,6%. Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara pengembangan karyawan dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Bank Sumut Syariah Cabang Medan, maka hipotesis penelitian diterima kebenarannya. Besar pengaruh pengembangan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan secara bersama-sama sebesar 75,6%.